We willen je laten zien welke mogelijkheden we als bedrijvengroep te bieden hebben en ervoor zorgen dat je jouw vaardigheden maximaal kunt inzetten binnen onze organisatie.
Wegwijs worden binnen onze bedrijvengroep
Wanneer je bij ons werkt, ben je onderdeel van een wereldwijde organisatie met meer dan twaalfhonderd medewerkers, op meer dan twintig locaties, en werk je in een relatief informele structuur. Dan kan het in het begin lastig zijn om je weg te vinden. Ons doel met dit introductieprogramma is om dit iets gemakkelijker te maken en te zorgen dat je je echt welkom voelt. Vanaf dag 1 willen we dat je plezier en geluk ervaart binnen onze organisatie.
Persoonlijke begeleiding en coaching
Elk student en elke nieuwe medewerker krijgt persoonlijke begeleiding van een naaste collega of leidinggevende. Zo heb je een vast aanspreekpunt binnen onze organisatie. Daarnaast nodigen we elke nieuwe medewerker en stagiair uit voor groepsactiviteiten en -bijeenkomsten. Deze hebben tot doel om kennis op te doen van onze bedrijvengroep en de manier waarop we werken.
Groepsactiviteiten voor stagiairs en afstudeerders
Elke zes maanden start een nieuwe groep stagiairs en afstudeerders binnen onze organisatie. Om hen in korte tijd meer kennis te laten opdoen over onze bedrijven, organiseren we diverse activiteiten. Om meer te leren over de geschiedenis, krijgen ze bijvoorbeeld een tour door onze ambachtelijke sigarenfabriek De Olifant. Maar ook een bezoek aan het innovation hub waarin we participeren, Perron038, staat op het programma.
Onderlinge support en samenwerking
Door de groepsactiviteiten stimuleren we ook dat de stagiairs elkaar leren kennen en elkaar onderling kunnen steunen. Ook al werken ze op verschillende afdelingen en volgen ze uiteenlopende opleidingen.
Start ontwikkeltraject voor nieuwe medewerkers
Het introductieprogramma is voor nieuwe medewerkers de start voor een doorlopend ontwikkeltraject dat je als medewerker bij onze organisatie doorloopt.
